深深藍(lán)

咨詢下大家，今天突然接到公司的電話，說是要裁員，補(bǔ)償條件是N+1，產(chǎn)假工資補(bǔ)差額，我可以選擇的。我本就打算生好就不去這個(gè)公司上班了，我也知道公司這樣做不合規(guī)定，但公司說可以選擇這樣的條件被裁，也可以選擇以后繼續(xù)上班。想聽聽有類似經(jīng)驗(yàn)的姐妹門的意見，怎樣才可以爭取更大的利益呀？謝謝！

Pallas

如果你本來就不打算去，可就這個(gè)臺階，拿點(diǎn)錢，
如果你還想繼續(xù)上班，哺乳期間是不可以被辭退的

♀萱萱♀

原帖由 晶晶媽 于 2008-10-6 14:35 發(fā)表
你如果自己同意這樣的話首先要公司補(bǔ)足到你寶寶到一周歲之間的所有薪資，包括你的工資，還有公司需要幫你繳納的“金”，我們是繳“四金”的，比例是基礎(chǔ)工資的44％，這個(gè)不要忘記了，其次，+1的補(bǔ)償你可以要求是年薪 ...

好具體哦，也了解下……

zhaojin0303

要是本來就不想干了,有錢拿辭職不是更好

嗲妞豆

不能辭，要賠的話要賠到生后一年，哺乳期一年都應(yīng)該賠的！

深深藍(lán)

我在這個(gè)公司工作4年了,也就是說補(bǔ)償5個(gè)月工資吧.但現(xiàn)在馬上就離職,社保就斷了.公司很取巧,拿孕婦開刀.

我愛小海豹

僅僅n+1太少了，哺乳期都不能裁你的，跟公司再談?wù)?，把產(chǎn)假的社保補(bǔ)上，也就是維持在產(chǎn)假結(jié)束后走人的社保狀態(tài)，不要影響了社保那4個(gè)月的工資錢。

芊寶媽

可以談讓他交社保到生好為止呀

NoNo

公司既然要裁員，肯定是經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了問題，以后去上班估計(jì)工資也高不到那去，還不如回家算了，我還巴不得公司把我裁了呢。我每天上下樓那個(gè)辛苦啊

安然妞

寶寶幾個(gè)月再回去上班，根本舍不得的。還是辭職，完了在家門口找份工作，這樣好方便照顧寶寶。我現(xiàn)在就有這樣的打算了

蓓蓓

原帖由 小琪琪媽 于 2008-10-6 14:24 發(fā)表
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問下專業(yè)的總歸好的!

Summer媽

挺好啊，我當(dāng)時(shí)還是一分沒拿自己辭職的呢。

xiaxia

原帖由 小琪琪媽 于 2008-10-6 14:24 發(fā)表
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晶晶媽

你如果自己同意這樣的話首先要公司補(bǔ)足到你寶寶到一周歲之間的所有薪資，包括你的工資，還有公司需要幫你繳納的“金”，我們是繳“四金”的，比例是基礎(chǔ)工資的44％，這個(gè)不要忘記了，其次，+1的補(bǔ)償你可以要求是年薪的1/12，因?yàn)橛行┕灸晷讲恢?2個(gè)月的，如果公司大方點(diǎn)應(yīng)該沒問題的。暫時(shí)只想到這些。不過我覺得還是不要接受比較好，因?yàn)榫退隳阋院蟛幌胱隽?，還是掛職到時(shí)辭職比較有保障，他們又不敢對你怎么樣的。

小琪琪媽

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